۱. همپای شرایط فعلی فرهنگ سازمانی‌تان و در بستر همین فرهنگ کار کنید ۲. رفتارها را تغییر دهید تا به دنبال آن طرز فکر هم تغییر کند ۳. بر چند رفتار مهم تمرکز کنید ۴. از مدیران غیررسمیِ قابل اطمینان استفاده کنید ۵. نگذارید مدیران رسمی از فرهنگ سازمانی شانه خالی کنند ۶. رفتارها را […]
رابی کاتانگا: «فرهنگ نحوه انجام دادن کارها توسط سازمان‌هاست.» فرهنگ الگوهای رفتاری ثابت و مشهود در سازمان‌ها است. ارسطو می‌گوید: «ما آن چیزی هستیم که پیوسته انجام می‌دهیم.» این دیدگاه رفتار یا عادت‌های تکراری را محور فرهنگ می‌داند و نقش احساسات، افکار و باورهای افراد را در این مقوله کمرنگ می‌کند. همچنین توجه ما را […]
فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از رفتارها، ارزش‌ها، هنجارها و استانداردهایی است که تعاملات کارمندان را جهت‌دهی می‌کند و نقش به‌سزایی در شناخت هویت برند دارد. فرهنگ سازمانی شخصیت هر شرکت است و فضایی را تعریف می‌کند که کارمندان در آن کار می‌کنند. تقریبا همه‌ی ما، مطالب زیادی با موضوع اهمیت فرهنگ سازمانی و عناصر مختلف آن، […]
