۱۰ قانون اصلی فرهنگ سازمانی
۱. همپای شرایط فعلی فرهنگ سازمانی‌تان و در بستر همین فرهنگ کار کنید
۲. رفتارها را تغییر دهید تا به دنبال آن طرز فکر هم تغییر کند
۳. بر چند رفتار مهم تمرکز کنید
۴. از مدیران غیررسمیِ قابل اطمینان استفاده کنید
۵. نگذارید مدیران رسمی از فرهنگ سازمانی شانه خالی کنند
۶. رفتارها را به اهداف شرکت مرتبط کنید
۷. تأثیرات را به سرعت نشان دهید
۸. از روش‌های بین سازمانی برای منتشر کردن فرهنگ در فضای مجازی سازمان استفاده کنید
۹. تلاش‌های برنامه‌ریزی شده را با رفتارها هم‌راستا کنید
۱۰. در طول زمان موقعیت فرهنگی خود را فعالانه مدیریت کنید
فرهنگ‌تان را زندگی کنید
